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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Agent de Maintenance H/F Vestas France

Roye - 80
CDI
BEP, CAP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Vestas, leader français de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout.

Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet.

Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici !

Tes missions :

- Depuis l'un de nos 14 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance.

- Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale.
- Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.

Le profil recherché

Ta formation :

- Profil CAP / BEP avec expérience ou un Bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique...).

Compétences humaine/techniques :

- Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité.
- Connaissances du Pack Office.
- Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)

Infos complémentaires

Nous offrons :

- Un CDI sur 4 jours /semaine.
- Des perspectives d'évolution en tant qu'expert, senior, coordinateur ou vers des postes de technicien de maintenance ou pales, planificateur des opérations, etc ... (chaque année 20 % de nos agents sont promus)
- Un environnement sécurisé grâce à des formations, des procédures et des EPI de qualité.

- Salaire annuel brut de base entre 22 000 euros et 26 000 euros selon expérience, une prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc...), intéressement et participation, avantages du CSE (chèques cadeaux).
- Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne
Etude de votre profil selon les opportunités et 1er contact pour un échange téléphonique
Entretien avec un recruteur
Entretien avec un opérationnel : échange sur votre parcours et l’entreprise
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée