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Cdiscount recrutement

Lean Officer H/F Cdiscount

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Depuis 2024, Cdiscount mène une transformation culturelle s'appuyant sur le Lean pour améliorer durablement la performance terrain et faire évoluer les pratiques managériales.Rattaché à la Direction de la Stratégie, le Lean Office en est un levier clé de cette transformation. En tant que Lean Officer, vous intervenez comme partenaire du management de proximité. Ce rôle offre une forte exposition terrain et managériale, au coeur d'une organisation en transformation, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités opérationnelles. Vos missions seront les suivantes :
* Accompagner les managers dans la résolution de leurs problèmes opérationnels du quotidien (qualité, délais, efficacité, satisfaction client).
* Être présent sur le terrain pour observer les situations réelles de travail et poser les problèmes de manière factuelle.
* Préparer et animer des visites terrain (Gemba) avec des membres du COMEX et le CEO.
* Structurer la réflexion managériale à partir de situations concrètes (PDCA, 5 Pourquoi, A3).
* Développer des pratiques managériales fondées sur le questionnement, les faits et la responsabilisation des équipes.
* Co-construire avec les équipes des standards de travail simples lorsque cela permet de réduire les dysfonctionnements.
* Participer à des formats courts d'acculturation et de partage des pratiques Lean.
* Capitaliser les apprentissages issus des accompagnements terrain et contribuer à leur diffusion.

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience terrain dans des environnements e-commerce, logistique ou supply chain, alliant opérationnel et transformation, avec une mise en oeuvre des pratiques Lean. Ces expériences vous ont permis d'acquérir une compréhension fine des contraintes et réalités quotidiennes du terrain.Vous savez observer les situations à partir de faits concrets, analyser les problématiques et contribuez à l'amélioration des pratiques.
Vous adoptez une posture d'accompagnement fondée sur le questionnement et le développement de l'autonomie des équipes. Doté d'un leadership transversal, vous créez des relations de confiance, mobilisez les acteurs sans autorité hiérarchique et adaptez votre communication à des interlocuteurs variés.
Reconnu pour votre humilité et votre capacité à vous remettre en question, vous recherchez activement le feedback et acceptez d'être challengé. Patient et résilient, vous évoluez avec engagement dans des environnements exigeants, où les résultats s'inscrivent dans le temps long, avec une volonté affirmée d'évoluer vers des responsabilités managériales.

  • Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
  • Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne
  • Des conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
  • Une offre de formation innovante
  • De nombreux labels obtenus
  • Avantages exclusifs Cdiscount
  • Des offres avantageuses grâce au CSE
  • L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité
  • Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
  • Des plans d'épargnes d'entreprise
  • Cartes restaurants
  • Chèques vacances
  • Mutuelle adaptée à tous
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine,
: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein coeur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement

  • Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH

  • Un entretien technique avec votre N+2

  • Notre proposition d'embauche

0 / 8

Publiée le 08/01/2026 - Réf : 11896 43884224

Lean Officer H/F

Cdiscount
  • Bordeaux - 33
  • CDI
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 11896 43884224

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