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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Technique H/F à Vienne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

25 600 € / an 2 133 € / mois 14,07 € / heure

Salaire brut max

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Technique H/F Ingérop

Vienne - 38
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Vienne (38).

Intégré(e) au Département Infrastructures, votre appuierez les services Infrastructure et Ville et assurerez les missions suivantes :

Constitution des dossiers de réponses aux appels d'offre administratif et technique ;
Mise à jour de la base interne de suivi commercial (Salesforce) ;
Mise à jour des documents utiles aux appels d'offres ;
Suivi technique des affaires, tenue à jour des chronos, classement informatique et papier ;
Participation à la facturation sous supervision des chefs de projet ;
Assistance opérationnelle en phases études et/ou travaux (assistance analyses d'offres, tableaux de suivi, ...);
Suivi financier des entreprises et états de travaux.
Secrétariat classique : prise de RDV, organisation de réunions & de voyages, courriers ;
Création et suivi de plannings ou tableaux de bords et mise en place d'alertes ;
Rédaction et mise en forme de documents, présentations ;
Prise de notes et rédaction de comptes rendus.

Le profil recherché

De formation Bac +2/3, avec une première expérience réussie en bureau d'études d'au moins 5 ans, et une connaissance du code des marchés publics, vous faîtes preuve des savoir-être suivants :

Sens de la confidentialité, discrétion
Qualité d'expression orale et écrite
Organisation et rigueur
Aisance relationnelle, goût du travail en équipe
Autonomie et sens de l'initiative
Dynamisme et créativité
Disponibilité et implication
Curiosité et force de proposition

Connaissances en matière de SSE appréciées.

Infos complémentaires

Votre package :

Votre rémunération fixe mensuelle
Tickets Restaurants
Prime Vacances
Une charte télétravail
L'acquisition de jours de RTT
Un Compte Epargne Temps (CET)
Le droit à des CESU
L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam #IND/INGEROP

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines