Moniteur - Monitrice d'Atelier Espaces Verts en Esat H/F

les Papillons Blancs de Pont-Audemer et

Nous recherchons pour notre E.S.A.T un Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F) pour un C.D.I - temps complet - A pourvoir dès le 20 janvier 2026.

CONDITIONS INDISPENSABLES :
- Diplôme de niveau IV (Bac / titres professionnels équivalents) minimum dans le champ de l'accompagnement social ou médico-social (de préférence Moniteur d'atelier).
- Expérience dans l'encadrement d'équipe professionnelle
- Qualité d'écoute pour instaurer un lien de confiance
- Permis BE souhaité pour la conduite de la camionnette.

APTITUDES:
- Avoir les bases de l'usage des outils numériques (saisie de devis, suivi d'interventions, commandes fournisseurs) ;
- Être en capacité d'encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap. Démontrer une expérience significative en ce sens et démontrer une expérience avérée dans ce domaine ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques. Être en capacité de formaliser ou d'adapter des supports pédagogiques pour transmettre les gestes techniques (visuels, pictogrammes, etc.) ;
- Avoir le sens de l'organisation et une rigueur technique ;
- Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des personnes accompagnées ;
- Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle, identifier les compétences sur lesquelles s'appuyer, et faire preuve de réactivité face à des situations nécessitant de l'adaptation.
- Avoir une connaissance des projets d'accompagnement personnalisé et du travail en lien avec une équipe médico-sociale.

MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe d'atelier et du directeur, il ou elle sera chargé(e) :
- Développer l'activité propre à l'atelier
- Estimer les travaux et élaborer les devis
- Conseiller et suivre les chantiers dans leur totalité
- Accompagner les travailleurs en lien avec le chantier, capacité à poser un cadre et des limites
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies d'accompagnement en collaboration avec les professionnels
- Participer aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe, inter-équipe, groupe d'analyse de la pratique)
- Rédiger des documents écrits individuels et ou collectifs (compte rendu, évaluations, écrits liés à l'activité de l'atelier, etc.)
- Répondre à une logique de parcours de compétences pour les travailleurs
- Représenter l'établissement et entretenir la relation client voire partenariale

Une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) est prévue.
Salaire en fonction du profil et de l'expérience, sur la base de la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966