Chargé·e Ressources Humaines H/F

Cemavie

Chargé.e des Ressources Humaines F/H) CDI temps partiel 80%

Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?

Notre siège social situé à Nantes, recherche aujourd'hui son Chargé(e) de Ressources Humaines.

Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.

Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique de nos pratiques sociales et dans l'accompagnement des projets RH.

Plus précisément, vous aurez la charge de :

Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT)

Élaborer les supports de présentation en vue des réunions précitées
Participer aux négociations d'accords et à leur rédaction, assurer le suivi des accords en lien avec les équipes RH

Répondre aux problématiques relevant du droit social auprès des opérationnels ou collaborateurs du service RH

Sécuriser la gestion des relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, procédures de reclassement ou de licenciement pour impossibilité de reclassement).

Assurer le suivi des litiges en lien avec nos conseils externes

Participer activement aux projets structurants de la DRH en lien avec les équipes opérationnelles
Assurer et contrôler régulièrement la conformité des processus RH vis à vis des évolutions juridiques de la réglementation et des procédures internes
Être garant de la bonne tenue des différentes obligations légales incombant à l'employeur : BDESE, DUERP, PAPRIPACT,...

Ce que nous vous proposons :

Un CDI à 80% sur quatre jours,
Un statut cadre au forfait jours,
14 jours de RTT par an,
Une journée de télétravail par semaine,
Flexibilité des horaires,
Tickets repas,
Une rémunération entre 29500 € et 33000 € brut/an (pour 80%), selon profil,
Une prime décentralisée semestrielle,
Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
50% des frais de transport remboursés,
Œuvres sociales et culturelles,
Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.

Votre Profil :

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous avez compris à la lecture de l'annonce que le droit social est un axe majeur du poste. Alors, si vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en en droit social, droit du travail ou relations sociales et si vous avez acquis AU MINIMUM 5 ans d'expérience dans ce domaine, nous attendons votre candidature.

Vos atouts :
Connaissances solides en droit social et droit du travail,
Bon esprit d'analyse et de synthèse, capacités pédagogiques,
Bon relationnel,
Sens des responsabilités, implication,

Maîtrise du pack Office (excel, word),

Et idéalement vous connaissez la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.

La Fondation Cémavie

La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la