Les missions du poste
Votre rôleRattaché au Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de chantiers électriques tertiaires et industriels en garantissant la qualité, le respect des délais et la sécurité des équipes. Vous êtes le chef d'orchestre opérationnel qui transforme les projets en réalisations concrètes.
Vos missions Assurer la préparation et l'organisation des chantiers : planning, moyens humains et matériels, consultations fournisseurs.Encadrer et animer les équipes d'électriciens, chefs d'équipe et sous-traitants sur site.Suivre l'avancement des travaux, anticiper les besoins, lever les points techniques et assurer le reporting auprès du Responsable d'Affaires.Garantir le respect des normes, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.Participer aux réunions de chantier et représenter Satelec auprès des clients, bureaux d'études et partenaires.Contribuer à l'optimisation technico-économique des projets et à la satisfaction client.
Le profil recherché
Profil :
Formation : Bac +2 - BTS/DUT/Titre professionnel
Expérience de 5 ans en conduite de travaux dans le même domaine d'activité
Permis B exigé
Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Qualités requises :
Manager averti, vous motivez l'ensemble de vos équipes.
Vous savez communiquer et vous adaptez à vos différents interlocuteurs.
Rigoureux(se) et dynamique, vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économique.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : SAT-CDX-INDUSTRIE-PACA
