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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Décontamination H/F Stelliant

Montpellier - 34
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
BTP
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), un Technicien H/F spécialisé en décontamination après-sinistre pour son secteur de Montpellier (34).
Vous serez chargé(e) de :
Participer aux chantiers de décontamination et d'assèchement en respectant les consignes données par votre chef de chantier
Mettre en place des mesures conservatoires d'urgence
Véhiculer une bonne image de l'entreprise à travers la propreté de vos chantiers, votre tenue de société et votre bon savoir-être auprès des clients.
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et le port des EPI
Remplir votre feuille d'heures chaque semaine
Pour plus d'informations, vous pouvez regarder la vidéo de présentation du métier de Chef de chantier décontamination (Cliquer sur le lien hypertexte)
Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Pérols (34).
Des déplacements sont à prévoir sur les départements 34, 30, 48, 12, 81, 11 principalement, et occasionnellement sur les départements limitrophes à ceux mentionnés. Découchés possibles occasionnels.
Dans le cadre de votre intégration, une formation est prévue en binôme pour vous former au métier de la décontamination après-sinistre.
Salaire entre 1 900 et 2 000 brut mensuel en fixe + salaire variable
Avantages :
Mutuelle obligatoire et familiale
Véhicule de service
Téléphone
Paniers repas
Zone C

Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Votre sens du service, votre empathie et votre bienveillance envers les clients sont des qualités indispensables pour le poste.
Ce poste implique des déplacements, le permis B est donc exigé.
Une expérience dans le milieu du bâtiment est souhaitée.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
RTT

Rémunération fixe : A définir
Rémunération variable : A définir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste