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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

486,49 € / mois

Estimation haute

1 801,80 € / mois

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Responsable d'Exploitation Itinérant Rennes - Saint-Malo en Alternance H/F Nounou Adom

Rennes - 35
Alternance
1 an
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Au sein de nos deux agences de Rennes et Saint-Malo, vous viendrez accompagner le développement de la marque NOUNOU ADOM sur le 35.

Votre objectif :

Assurer le développement commercial de la société et être capable d'appréhender la gestion d'une société de garde d'enfant à domicile dans sa globalité, afin de venir en renfort à la responsable de secteur en poste.

Après la découverte et une formation à nos process métiers, voici les missions qui vous seront confiées au quotidien :

- Gestion quotidienne de l'entreprise : administratif, planification, mails, appels...
- Gestion de la relation client et salarié
- Evaluation des besoins au domicile des particuliers
- Participation au recrutement des gardes d'enfants
- Facturation, préparation paie
- Développement commercial et de la marque employeur : mise en place et participation à des actions commerciales, animation, jobdating, salon...
- Gestion des urgences : mise en place de gardes d'urgences, gestion de l'astreinte

Vous interviendrez sur le 35, au sein des deux agences de Rennes et Saint-Malo, en fonction des besoins.

Poste à pourvoir entre août et septembre 2026.

Vous êtes autonome et consciencieux dans l'organisation de votre travail. Vous avez envie d'accompagner une entreprise intervenant auprès des enfants dans son développement local.

De préférence en formation Bac +3 et +, dans le domaine de l'entreprenariat. Une première expérience en alternance sur des missions de gestion, développement commercial et pilotage d'entreprise et/ou une connaissance du secteur des services à la personne serait un plus.

Les qualités et compétences suivantes seront appréciées pour ce poste :

- Réactivité
- Adaptabilité
- Travail d'équipe
- Sens du service
- Rigueur

Si vous souhaitez développer votre esprit entrepreneurial au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI