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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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Gestionnaire de Paie H/F Conquisitor
- Paris 20e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Immobilier
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Récapitulatif du poste :
- Localisation : Paris 20
- Portefeuille : 300 paies
- Avantages : Restaurant d'entreprise, Prise en charge de l'abonnement transport à 50%, 1 ou 2 jours de télétravail par semaine (après la validation de la PE), 39 heures hebdo sur 4.5 jours et vendredi après-midi non travaillé (hors période haute et la dernière semaine de chaque mois), Complémentaire santé prise en charge à 55%, moments conviviaux, Démarche RSE
- Logiciel : Cegid
CONQUISITOR recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs et situé à Paris 20, un Gestionnaire de Paie H/F. Vous aurez en charge un portefeuille de 300 paies.
Vos missions :
- Etablir les bulletins de paie,
- Gérer l'entrée/sortie du personnel,
- Lien avec les organismes sociaux
- Etablissement des contrats, ruptures et licenciements
- Conseil
Vous justifiez de 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
CONQUISITOR est un cabinet de recrutement spécialisé dans trois secteurs, l'Expertise comptable, l'Immobilier et la Paie.
De taille humaine et présente à Paris, notre structure travaille avec des cabinets, des grands groupes et des petites entreprises tout en s'adaptant à leur besoin et environnement.
Avec des associés experts dans leur domaine depuis 10 ans, notre structure se donne pour objectif de réaliser avec les candidats d'un côté et les clients de l'autre des recrutements de qualité.
Avantages :
- Restaurant d'entreprise.
- Prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%.
- 1 ou 2 jours de télétravail par semaine (après la validation de la période d'essai).
- Semaine à 39 heures hebdo sur 4.5 jours, vendredi après-midi non travaillé (hors période haute et la dernière semaine de chaque mois).
- Complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55% par INELYS.
- Moments conviviaux tout au long de l'année.
- Démarche RSE (entreprise à mission, dons à des oeuvres sociales, journée solidaire)
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 3733896/27075768 GDP/75P
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Gestionnaire de Paie H/F
Super recruteur
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