Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire ADV en CDI H/F RÉSEAU TALENTS
- Chilly-Mazarin - 91
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, entreprise industrielle internationale située à Chilly-Mazarin, recrute un profil de gestionnaire ADV en CDI pour venir compléter son équipe (création de poste).
Descriptif du poste
Le gestionnaire ADV est en charge de la saisie et suivi des commandes, tant pour les périmètres France et Belgique.
- Saisie des commandes pour la France et l'Europe sous SAP conformément aux procédures internes
- Assurer le suivi des commandes
- Elaboration de la facturation
- Gestion de la boîte mail dédiée aux services ADV : répondre aux équipes internes et externes, clients.
- Traiter/transmettre et gérer les demandes
Rémunération : 30.000 à 32000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
Entretien RH, Responsable ADV et Recouvrement puis rencontre avec le Directeur Général.
Savoir-faire :
- Bac minimum ou 3 ans d'expériences professionnelles tous secteurs d'activités confondus
- Application et mise en oeuvre des processus internes
- Saisie des données
- Sens du relationnel
- Excel : Recherche V + TCD
- Connaissance d'un logiciel de gestion relation clients/CRM
- Connaissances en administration des ventes
Je suis Alexandre Wermes, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
AWE/STA
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 08/01/2026 - Réf : fuqdmfo25mr8a
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