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Groupe Agrica emploi
Groupe Agrica recrutement

Charge d'Amelioration Continue H/F Groupe Agrica

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Rattaché au responsable de l'unité expertise et réclamations de la Direction Assurances de Personnes, vous aurez en charge d'apprécier les situations, effectuer un diagnostic et challenger les process afin de concourir à l'amélioration continue en expérience client.

Vos responsabilités seront de:
- Contribuer à la mise en place du plan de contrôle : créer les plans d'actions, les mettre en oeuvre et les suivre.
- Formaliser les process et les transmettre en adaptant le discours aux interlocuteurs via une aisance relationnelle.
- Analyser les réclamations pour améliorer l'expérience client en déployant un plan de remédiation.
- Participer à la conception d'indicateurs, suivi et reporting tout en sachant
communiquer des feedbacks positifs et négatifs.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an,
télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose des compléments de rémunération : intéressement avec possibilité d'abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : CSE, restaurant d'entreprise, association
sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous disposez de connaissances en gestion de projets avec une expertise en expérience client.
Vous maitrisez la cartographie et la mise en place de process.

  • NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
  • Télétravail régulier et / ou occasionnel
  • Horaires flexibles
  • 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
  • Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
  • Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
  • Plan d’épargne retraite supplémentaire
  • CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
  • Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir

  • Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

  • Entretien RH sur site ou via Teams

  • Entretien avec le manager-recruteur

  • En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés

  • Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)

  • Envoi de la proposition d’embauche

  • Préparation de votre intégration

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Publiée le 08/01/2026 - Réf : 2025-127

Charge d'Amelioration Continue H/F

Groupe Agrica
  • Paris 8e - 75
  • CDI
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 2025-127

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