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Ingénieur Conception Mécanique H/F KALI Group
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du secteur machines spéciales pour les aider à relever les défis de la conception, de l'innovation et du développement produit.
Nous recrutons un Ingénieur Conception Mécanique pour piloter la conception complète de machines spéciales dans le cadre de projets d'innovation technique en région Alsace.
Votre rôle est de concevoir et développer des solutions mécaniques innovantes, depuis l'analyse du cahier des charges jusqu'à la mise en service, en garantissant faisabilité technique et respect des contraintes projet.
À ce titre, vous serez amené à :
- Analyser les cahiers des charges techniques et établir les chiffrages mécaniques complets ;
- Concevoir et dimensionner les composants mécaniques avec Inventor et les outils Autodesk ;
- Élaborer les plans d'ensemble, nomenclatures et dossiers techniques de production ;
- Piloter les études depuis l'avant-projet jusqu'à la validation finale et le tel-que-construit ;
- Collaborer étroitement avec les équipes de montage et assurer le support technique atelier ;
- Définir les standards de conception et optimiser les méthodes de développement.
Apportez vos compétences : Issu d'une formation ingénieur en génie mécanique ou équivalent, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conception de machines spéciales ou équipements industriels.
Vous maîtrisez parfaitement Inventor et idéalement la suite Autodesk (AutoCAD, Vault).
Vous avez l'esprit terrain, appréciez le contact avec les équipes de fabrication et savez mener vos projets avec rigueur et autonomie.
Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans des projets de conception stimulants ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 2462144
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