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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Méthodes H/F Groupe Fauché

Orsan - 30
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale.

Notre agence GENIE MECANIQUE SUD-EST, spécialisée dans l'industrie et le nucléaire, basée à Orsan, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute :

Un(e) Technicien(ne) méthodes H/F basé(e) à Orsan

Vous appuyez les équipes opérationnelles de maintenance dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats afin d'optimiser la performance des interventions. Vous assurez l'administration et le déploiement de l'outil de GMAO aux utilisateurs.trices.

Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement.

Vos missions principales :
- Préparer, planifier et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et corrective en lien avec le responsable de contrat.
- Mettre à jour les gammes opératoires, la documentation technique et assurer la traçabilité des opérations (Modop, Rex).
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les pannes et proposer des améliorations pour optimiser les méthodes de maintenance.
- Administrer et paramétrer l'outil GMAO, former les utilisateurs et garantir la fiabilité des données.
- Assurer le reporting périodique et contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur le contrat.

Le profil idéal
- Formation technique (Bac +2/3) en maintenance industrielle ou méthodes, avec expérience en préparation et planification.
- Connaissance du secteur nucléaire ou forte capacité d'adaptation aux outils clients (GMAO).
- Maîtrise des gammes opératoires, analyse de pannes et suivi des indicateurs de performance.
- Rigueur, organisation et sens de l'amélioration continue pour optimiser les interventions.
- Aisance avec les outils informatiques et capacité à former/supporter les utilisateurs.

Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux.

Pourquoi rejoindre Fauché ?
Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire.
Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble.
Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.

Voici ce qu'on prévoit pour vous :
- 13 jours RTT
- Paniers-repas
- Actionnariat salarié
- Prime d'intéressement
- Primes sur objectifs

Vous hésitez encore ?
Fauché, c'est aussi :
- Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ;
- Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ;
- Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ;
- Des formations internes à la fauché School.

Santé/ Sécurité / Diversité :

La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues.
Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Unissons nos énergies.

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Prime de vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Espaces calmes

30-35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé par le manager sous 48h
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es