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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

486,49 € / mois

Estimation haute

1 801,80 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Alternance Apprenti Juriste Affaires Sociales et RH H/F METRO France

Nanterre - 92
Alternance
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Rejoignez une équipe conviviale où le travail est sérieux sans se prendre au sérieux.

Vous aurez l'opportunité d'occuper un poste opérationnel, en lien direct avec les RH et les avocats, et d'apprendre à gérer des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, ainsi que des contentieux. Vous pourrez également participer à des réunions avec les partenaires sociaux et contribuer à des missions variées.

Au sein d'une équipe dynamique de 3 juristes, voici quelles seront vos missions:

Missions du poste :

- Relations individuelles :
- Conseils RH opérationnels (procédure disciplinaire, divers correspondances juridiques & RH, sujets RH & opérationnels...)
- Recherches juridiques
- Réalisation de formations juridiques opérationnelles
- Gestion des contentieux en relation avec nos avocats
- Travail de sujets & projets transverses (paie, diversité, avantages sociaux...)
- Veille juridique
- Participation à des réunions d'instances sociales (CSE Central, Commissions légales & facultatives...)

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

- Master Droit social et gestion des ressources humaines
- Votre connaissance en relations individuelles
- Votre connaissance en droit social et droit du travail
- Votre communication
- Votre discrétion

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

- Contrat en alternance
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes
- Des avantages sociaux + remise sur les achats en halle 15%
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire

- CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d'être 9 ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes