Chef de Projet Industriel H/F MBDA

Au sein de notre direction industrielle, vous rejoignez un département dont le but est d'assurer la mise en série efficiente du développement de nos systèmes de missiles et éviter les problèmes en production. Pour accompagner le nombre croissant de projets, nous recherchons un chef de projet industriel pour le secteur Battlefield.
Directement intégré(e) sur le plateau projet, vous travaillez en relation directe avec les membres de l'équipe de développement ou des programmes sur lequel vous êtes mandaté(e).
Votre mission principale est de fournir le potentiel et les compétences nécessaires à la maîtrise industrielle des produits pour assurer une transition efficiente entre le développement et la production. Vous vous assurez que les activités d'industrialisation avancent de façon cohérente avec l'objectif de livraison et les données initiales du cahier des charges.
Vous proposez, grâce à votre analyse objective, des solutions /scénarios alternatifs au niveau système-équipement et assistez les équipes lors des négociations avec nos fournisseurs. Vous avez un rôle de coordination, d'alerte et de recommandation notamment auprès du chef de projet.
En collaboration avec les équipes projets vos missions sont de :
- Définir les architectures industrielles dans les phases amont de développement et établir les flux industriels et logistiques
- Tenir à jour le document de devis série qui permet de connaître le coût unitaire des produits et vous assurer que ce coût ne monte pas (ou a minima d'alerter s'il dérive)
- Définir, les spécifications industrielles internes et externes à prendre en compte par le projet
- Coordonner l'industrialisation du design, la mise en place et la validation du dispositif industriel pour les équipements internes, et l'intégration en liaison avec les Ingénieries de conception
- Participer au dialogue avec les fournisseurs pour les équipements externes
- Publier le tableau de bord industriel projet (rapport d'industrialisation) présenté à nos clients
- Coordonner le lancement des premiers de série jusqu'à la validation industrielle finale afin de démontrer notre capacité à délivrer dans la cadence fixée.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Vision transverse, de haut niveau, sur les projets
- Travailler au contact d'interlocuteurs métiers multiples internes (chef de projet, PMO, techniciens de productions, achats, services clients etc ...) et externes (nos fournisseurs),
- Au plus proche du Programme