Les missions du poste

Vous accompagnez à domicile une petite fille de 3 ans et son grand frère de 7 ans. Le jeune garçon présente un T.S.A. et est non-verbal.

Missions :

- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne (douche, habillage, repas, etc.)
- Mise en place d'activités adaptées à l'âge et au handicap de l'enfant
- Trajet école-domicile

- Planning :
Planning variable en fonction des horaires de travail des parents.
- de 5h30 à 08h30

- Poste à pourvoir :
Un CDI à temps partiel, évolutif selon vos disponibilités et votre secteur géographique.
Possibilité de compléter avec des gardes d'enfants « classiques ».

Le profil recherché

Votre profil et compétences :
- Une expérience auprès d'enfants de minimum 6 mois
- Une expérience avec des personnes en situation de handicap
- Et/ou diplômé(e) dans le domaine sanitaire et social
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et patient(e) !
Vous avez un très bon relationnel (politesse, courtoisie, ponctualité). Votre passion pour l'éveil de l'enfant est un atout !

Infos complémentaires

Nos atouts :
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés
- Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- CE multi-avantages
- Prime mobilité
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à déposer votre CV !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI