Talent Acquisition Specialist H/F

Robert Half International France

Votre rôle, en tant que Talent Acquisition Specialist F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

Missions

Gestion du cycle de recrutement :
- Piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour différents types de postes, de la définition du besoin à l'acceptation de l'offre.
- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins des postes et définir des stratégies de sourcing efficaces.
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et les canaux internes.
- Identifier et contacter les candidats via prospection proactive, networking et techniques de recherche.
- Sélectionner les CV, conduire les entretiens téléphoniques et coordonner le processus de recrutement.
- Optimiser les workflows dans l'outil ATS pour garantir fiabilité et fluidité.
- Préparer et présenter des synthèses de candidats aux managers et les accompagner dans la sélection des candidats.
- Assurer une communication rapide et une expérience positive pour tous les candidats.
- Collaborer avec les RH à propos des recommandations de rémunération et l'approbation des offres.
- Participer aux initiatives de marque employeur et aux projets liés au recrutement.
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement pour améliorer en continu les processus.
- Accompagner le People Experience Coordinator dans la génération des offres, l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Conditions et Avantages

Salaire : 40 000€ Brut Annuel

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration ou équivalent
- Minimum 3 ans d'expérience impérative en recrutement complet (full-cycle), idéalement en entreprise ou en environnement à forte croissance
- Maîtrise des outils ATS
- Capacité à gérer plusieurs postes simultanément et à s'adapter à des priorités changeantes
- Excellentes compétences relationnelles, communicationnelles et de négociation
- Excellente maîtrise du français et anglais courant, capable de communiquer efficacement avec des managers et interlocuteurs senior
- Organisation, rigueur et souci du détail pour garantir l'excellence opérationnelle

A propos de notre client

Notre client, un acteur international en forte croissance dans le secteur du divertissement expérientiel, proposant des expériences immersives uniques et captivantes dans le monde entier, recherche un(e) Talent Acquisition Manager F/H, pour un poste en CDI.

Sa mission : redéfinir le divertissement en créant des environnements immersifs qui engagent les visiteurs émotionnellement et physiquement, tout en incarnant ses valeurs fondamentales : Attitude, Créativité, Sécurité et Professionnalisme.