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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé d'Études et Projets Finances H/F 3F

Paris 13e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Financière, vous serez rattaché à la Responsable analyse financière études et projets, vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs. En binôme avec un business analyst, votre mission principale sera de réaliser des études et des outils d'analyse sur différentes activités de la société (patrimoine, construction, gestion locative, vente) en transversalité avec différents services de la société ou filiales.
Vous serez force de proposition dans la mise à jour des études récurrentes et pour la suggestion de nouvelles études, et garant de la qualité de l'information collectée et analysée.
Vos missions seront les suivantes:
Sourcer la donnée :
· Utiliser tous les outils informatiques nécessaire : MyReport Builder, ULIS, Salvia patrimoine, Salvia financement, Qualiac,
· Faire appel si besoin à la DSI (demande d'extraction SPIU, demande de travaux applicatifs),
· Obtenir des données auprès des services supports ou opérationnels concernés,
· Contrôle de la cohérence des données obtenues par analyse, et/ou échange avec les opérationnels concernés.
Etudes
· Réaliser les études récurrentes,
· Réaliser des études ponctuelles à la demande des différents services de la société, ou filiales
· Identifier et proposer de nouvelles études à réaliser afin de donner des éclairages nouveaux, d'apporter une aide à la décision sur des sujets complexes ou stratégiques
· Assurer le reporting de l'ensemble des demandes et des études avec un format adapté (étude rédigée, outil de consultation, présentation PowerPoint???) avec mise en lumière des points forts et points de vigilance.

Domaines d'études
· Etablir et actualiser la base patrimoine et en produire une synthèse,
· Suivre l'évolution et analyser les SLS, l'APL/AL, la RLS,
· Analyser les résultats de l'enquête OPS et fournier un outil de consultation,
· Etudier l'évolution des montants des charges récupérables et analyser les variations,
· Evaluer l'opportunité financière de la mise en vente en bloc ou au locataire de programmes.

Veille et conseil
· Assurer une veille active dans son domaine d'intervention???et veiller à la diffusion des informations
· Assurer un conseil et un accompagnement dans son domaine d'activité, auprès des opérationnels et des managers

Vous disposez d'uneFormation Bac +5 (Master 2) en finance, gestion, économie ou ingénierie et de 3 ans d'expérience minimum en analyse financière, contrôle de gestion, audit ou études financières
Compétences attendues:
* Solide capacité d'analyse et de synthèse, avec un esprit critique sur la qualité des données et sur la proposition d'indicateurs pertinents
* Forte appétence pour les outils d'analyse, le traitement et la fiabilisation de la donnée
* Maîtrise avancée d'Excel, appétence pour les outils de datavisualisation (PowerBI) et aisance dans la manipulation de données issues de systèmes multiples (ERP, outils métiers)
* Qualités rédactionnelles: Capacité à produire des études claires, et à restituer des analyses à des publics variés
* Bon relationnel et goût pour le travail en transversalité avec des équipes financières et opérationnelles
* Rigueur, organisation, autonomie et force de proposition
Une bonne connaissance du secteur du logement social serait un plus

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

13 mois, Télétravail hybride

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests