Responsable de Projets Digital H/F Datawords

- Expérience souhaitée : 7 à 8 ans, dont au minimum 3 à 5 ans en management d'équipe.
- Pragmatique, polyvalent(e) et autonome, vous avez une excellente compréhension des enjeux business et techniques liés à la gestion de projets digitaux.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre rigueur et votre sens du travail en équipe.
- Vous avez démontré une capacité à gérer des projets dans des délais serrés et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs de différentes nationalités.
- Dynamique et à l'écoute, vous faites preuve d'un état d'esprit positif et savez fédérer autour de vous.

Compétences requises :

- Expérience obligatoire en management (Une équipe de 7 à 10 personnes : Chefs de projet et un manager d'équipe)
- Excellente maîtrise du Pack Office Microsoft, une bonne maîtrise d'Excel est recommandée.
- Maîtrise des outils de gestion projet Web.
- Grandes capacités d'adaptation : goût pour un environnement de travail jeune, multiculturel et dynamique.
- Bon jugement, rapidité et clarté de l'expression.
- Fort attrait pour les nouvelles technologies.
- Langues de travail : français et anglais (lu, écrit, parlé couramment) exigés.
- Maîtrise des outils Atlassian (Jira / Confluence), Contentstack est un plus.
- Idéalement une expérience en management.

Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie digitale à l'international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaîne de valeur de la communication digitale (technologies multiculturelles, création, vidéo, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics...).

Nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et aux évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l'industrie ou encore de l'e-commerce.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge