Un·e Responsable d'Unité Planification et Animation Territoriales - Angers S.I.E.M.L. H/F

Structures de coopération territoriale

PROFIL SOUHAITÉ
- Formation Bac +5 en aménagement / urbanisme / énergie / environnement ;
- Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales en matière de transition écologique et énergétique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude à encadrer une équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets ;
- Capacités d'animation et de concertation ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Réactivité et prise d'initiative ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance à l'oral.

RENSEIGNEMENTS
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 12 et vendredi 13 février 2026
Renseignements sur le poste auprès d'Ewen LAGADIC, responsable du service coordination et développement des projets énergétiques à l'adresse ****@****.** ou au **.**.**.**.**.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Soizic Maillard, assistante RH, à l'adresse ****@****.** ou au **.**.**.**.**.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
37h30 par semaine (14 jours de RTT)
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, en jours fixes ou flottants.
Disponibilité occasionnelle en soirée, dans le cadre de réunions planifiées à l'avance.

Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire
CNAS et titres restaurant.
Allocation télétravail

Participation employeur Santé et Prévoyance
Forfait mobilité durable / possibilité de bénéficier d'un vélo de fonction

Lieu d'affectation
Dans le cadre d'un projet de rénovation et d'extension de ses locaux, le Siéml procédera à un transfert temporaire de son site à compter du 9 février 2026. Les équipes seront accueillies pendant une durée d'environ 18 mois à Angers - 122 rue du château d'Orgemont.
La réintégration du siège social à Écouflant - 9 route de la Confluence - est prévue pour novembre 2027, à l'issue des travaux.

RSO
Dans le cadre de notre démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il oeuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au coeur des valeurs.