Rédacteur Juridique H/F Lasecurecrute.fr

CARSAT NORMANDIE

La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.

Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.

La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : )

Venez nous rejoindre au sein de la Direction Retraite Carrières et Déclarations, plus particulièrement du Département Juridique et Relation Clientèle (DJRC), afin de contribuer, avec 2 autres collaborateurs, à la sécurisation des dispositifs de solidarité nationale et assurer une gestion rigoureuse, équitable des deniers publics. Votre expertise permettra de garantir la bonne application des textes, d'accompagner nos interlocuteurs avec pédagogie et de participer activement à la mission d'intérêt général qui guide notre action.

Description du poste

En qualité de rédacteur(rice) juridique, vos missions sont les suivantes :

Contribuer à l'activité spécifique de récupération d'allocations de solidarité sur succession.

- Vous réalisez les ouvertures de dossiers et diligentez les enquêtes utiles
- Vous examinez les retours d'enquêtes et effectuez les relances nécessaires
- Vous réalisez la liquidation des créances en fonction des éléments de l'actif net successoral
- Vous appréciez les problématiques juridiques, réalisez les contacts utiles avec les différents interlocuteurs internes et externes et êtes force de propositions

A partir d'une analyse des textes, des instructions internes et de la jurisprudence, proposer des réponses pédagogiques aux interrogations des différents interlocuteurs

- Vous apportez des réponses claires et pédagogiques (orales ou écrites) aux interrogations posées par les partenaires et héritiers, après réception de la notification de créances (contestation auprès de la Commission de recours amiable).

Partager les évolutions législatives et de jurisprudences en lien avec les procédures avec vos collègues et les services internes.

Vous êtes force de propositions et participez à l'intelligence collective du département, composé d'une vingtaine de personnes.

Profil recherché

Vos compétences

Voici les quelques prérequis :

Vous possédez idéalement :

- Capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Solides connaissances juridiques en droit et en contentieux (la connaissance du droit de la sécurité sociale ou des successions serait un plus)
- Capacités rédactionnelles et aisance orale
- Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'anticipation, organisation et réactivité.

Votre formation

Les conditions particulières

- Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2 (Diplôme juridique)
- TOUTE CANDIDATURE NE RÉPONDANT PAS A CE CRITÈRE NE SERA PAS ÉTUDIÉE
- Une présélection sera faite sur la base des documents transmis, les recruteurs se réservant la possibilité d'organiser des tests

Informations complémentaires

Quelques avantages complémentaires :

- Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
- Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
- La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
- La carte chèque déjeuner
- Les avantages du CSE
- Le restaurant d'entreprise
- Un parking privé sécurisé...

Contact

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 28/01/26.

Sur le lien suivant : https://recrutement.carsat-normandie.fr/fr/s/ZenED2X9

La prise de fonctions interviendra le 2 mars 2026.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !