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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Mécanicien B1.2 sur Avignon H/F à Marignane est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Mécanicien B1.2 sur Avignon H/F Daher
- Marignane - 13
- CDD
- Bac
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Mécanicien B1.2 sur Avignon F/H
Type de contrat
CDD
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Nous recherchons notre futur(e) mécanicien(ne) B1.2 pour un CDD de plusieurs mois, en local ou aux conditions de grand déplacement.
Vous intégrerez le site de notre client sur Avignon pour la maintenance de leurs aéronefs
Les défis que nous allons relever ensemble
- Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées.
- Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques.
- Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites.
- S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance.
- Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art.
- Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD).
- Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information
associés.
- Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence.
- Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs.
- S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux.
- Délivrer l'APRS des tâches effectuées
Parlons de vous
Licence B1.2 groupe 3 impérative
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance d'avions à moteurs à piston
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe.
4. Un entretien avec l'opérationnel
5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
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- Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
La carte
2 Rue Jacqueline Auriol
13700 Marignane
Publiée le 08/01/2026 - Réf : R20-2026
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Mécanicien B1.2 sur Avignon H/F
- Marignane - 13
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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