Les missions du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute pour sa filiale J Le Corvaisier un ou un

Technicien hydraulicien en itinérance à Heillecourt

Depuis plus de 50 ans, J Le Corvaisier, filiale de Rubix France, accompagne les industriels avec des solutions techniques pointues en mécanique, hydraulique, pneumatique, détection, graissage, capteurs. Nous réalisons également des systèmes complets et assurons des prestations de maintenance proactive.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous interviendrez sur :

- Maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques.
- Réparation et dépannage de composants (pompes, distributeurs, moteurs, vérins...).
- Réalisation d'interventions sur site client ou en atelier.
- Optimisation des systèmes, tests de fonctionnement, mises en route.
- Support technique auprès des utilisateurs et rédaction de rapports d'intervention.
- Participation à l'amélioration continue des méthodes.

Le profil recherché

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique de type CAP, Bac, Bac Pro ou Licence Pro en maintenance industrielle ou hydraulique industrielle, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des systèmes hydraulique.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

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Vous êtes force de proposition et disposez d'un bon sens de la négociation

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Vous avez le sens du service et du conseil, et une appétence pour les produits techniques

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Autonome, à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe

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Dynamique et enthousiaste, vous avez un véritable esprit d'initiative et d'entrepreneur

Ce que nous vous offrons :

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Une carte titres-restaurants, une mutuelle Groupe avantageuse

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Le développement continu de vos compétences via notre Rubix Academy

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Des perspectives d'évolution concrètes grâce à un véritable plan de carrière

Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour l'univers industriel, rejoignez l'aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !

Référence : IND/RUB

Infos complémentaires

Rémunération Fixe : entre 36 et 40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
Candidature envoyée au manager local
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
Entretien physique de validation avec la RRH
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
Parcours d'intégration personnalisé
Bienvenue chez Rubix !