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Salaire fourni par le recruteur
Magasinier H/F
Gi Group
- Cergy - 95
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intitulé de poste : Magasinier H/F
Lieu : Cergy (95)
Salaire : 13€/h
Durée effective : 35h/ semaine
Horaires : Journée ou fixe matin/après-midi avec heures supplémentaires le Week-end
Type de contrat : Mission d'intérim
Date de démarrage : Dès que possible
Poste
Au sein de l'entrepôt vous préparez, conditionnez et stockez les commandes. Vos principales missions :
- Préparer les commandes
- Recenser, trier et classer les bons de commandes
- Effectuer le conditionnement
- Effectuer le contrôle de la commande
- Stocker et mettre a disposition les produits pour le rayon
- Nettoyer et entretenir les équipements
Votre profil
Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux.
Vous avez déjà une expérience en logistique, vente ou restauration.
Vous êtes titulaire du CACES 1B
Si ce poste corresponds a votre profil et vos attentes, n'hésitez pas à postuler et nous ne manquerons pas de revenir rapidement vers vous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GPLK
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