Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F

Centre Hospitalier D'avesnes

Le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes (CHPA) est un établissement de santé de proximité. Il compte environ 400 agents. Il fait également partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

L'offre de soins du CHPA comprend 231 lits et 109 places autorisées réparties sur 4 pôles d'activité :
- Pôle médecine (39 lits et 10 places)
- Pôle gériatrique (177 lits et 85 places)
- Pôle Addictologie (15 lits et 14 places)
- Pôle Médico- Technique (PUI, radiologie)

Afin de compléter notre équipe des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe constituée de 3 personnes, vous serez amené à exercer les missions suivantes :
- Accueil du personnel et des personnes extérieures
- Saisie et mise en forme des courriers
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Création et mise à jour des dossiers agents personnels médical et non médical
- Réalisation et suivi des contrats personnels médical et non médical
- Réalisation et suivi des décisions
- Elaboration des attestations employeurs dédiées à France Travail
- Saisie, contrôle des variables paie et des primes personnels médical et non médical
- Gestion et suivi de la paie
- Gestion de la Déclaration Sociale Nominative
- Mandatement de la paie
- Traitement des frais de déplacement
- Gestion du recrutement (traitement des candidatures, mise en ligne des offres d'emploi.)
- Gestion des plannings
- Gestion et suivi des stages (planning, convention, échange avec les écoles.)
- Saisie des arrêts maladies et élaboration des attestations de salaires
- Classement et archivage des dossiers
- Gestion des archives RH

Profil :
Profil recherché :
- Vous êtes organisé, polyvalent, dynamique et savez faire preuve d'autonomie et de discrétion.
- Vous possédez un diplôme de gestion des ressources humaines ou équivalent.

Expérience :
Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine ou équivalent.

Compétences souhaitées :
Connaissance en droit du travail, gestion de paie, législation sociale.

Compétences informatiques :
Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Type de contrat :
- CDI, mutation, possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière
- Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.