Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage Marketing - Discours de Marque Btob H/F Groupe Atlantic

Arcueil - 94
Stage
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le marketing de marque (Brand Management) et la communication B2B vous passionnent ?

Envie de contribuer concrètement au déploiement d'un nouveau discours de marque, en travaillant sur des supports variés et des projets transverses ?

Venez contribuer au développement de notre Groupe et rejoignez l'équipe Marketing Distributeurs du pôle radiateur, Chauffe-eau, Pompes à chaleur et chaudière, en tant que stagiaire Marketing - Discours de marque B2B (f/h), pour une durée de 6 mois en stage à partir de mars 2026, basé à Arcueil (94 - RER B Laplace).

VOTRE CHALLENGE

Dans l'équipe, vous accompagnez Marie, Cheffe de projets Marketing dans le déploiement du discours de marque ATLANTIC 2026 auprès des distributeurs et installateurs, à travers l'ensemble des leviers marketing.

Vos principales missions :

- Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de communication institutionnelle B2B.

- Participer à la gestion de projets de communication transverses en lien avec les équipes internes et les prestataires externes.

- Assurer le suivi des plannings et la mise à disposition des outils marketing pour la force de vente (supports, documentations, PLV).

- Prendre part à la conception d'actions de communication visant à créer de la visibilité et de l'engagement autour du discours de marque.

- Accompagner les actions de mise en avant des produits ATLANTIC (encarts, bannières web, merchandising).

- Selon votre niveau, produire des contenus graphiques ou rédiger des briefs à destination de graphistes et agences.

VOS ATOUTS

Vous préparez une formation Bac +4/5 en marketing ou communication et disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement marketing.

Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi fiable des projets. Curieux et force de proposition, vous appréciez les missions polyvalentes et le travail en équipe. À l'aise avec les outils bureautiques, vous avez un intérêt marqué pour le marketing opérationnel, la communication de marque et les supports digitaux. Une première expérience ou une appétence forte pour le digital constitue un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2026 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

Ref: mhs9swspsz

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !