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Colas France emploi
Colas France recrutement

Graduate Program Etudes de Prix 1 H/F Colas France

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

Vous réceptionnez le dossier d'appel d'offre, analysez le dossier et les besoins du client, réalisez les études et trouvez les solutions techniques, économiques et financières les plus adaptées au projet jusqu'à la remise de l'offre.

Votre profil

- Diplômé(e) d'un Bac +5 (Ingénieur TP, généraliste ou université)
- Première expérience stage/alternance/VIE en BTP
- Permis B et mobilité nationale obligatoires

Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route !

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
  • Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
  • Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
  • Des perspectives d’évolution et de mobilité
  • Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
  • Comité d'entreprise
  • Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 07/01/2026 - Réf : 114063-fr_FR

Graduate Program Etudes de Prix 1 H/F

Colas France
  • Paris 15e - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 114063-fr_FR

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