Détail du poste

Votre mission

Vous assurez l'organisation et le fonctionnement de l'atelier et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers.

Vos principales responsabilités

Le Graduate Program Equipements est un contrat en CDI, qui prépare au métier d'Ingénieur Equipements, en garantissant un accompagnement individualisé, un apprentissage complet & progressif du métier, ainsi qu'un fort développement de votre réseau.

Durant les 18 premiers mois de votre contrat, vous parcourrez 4 environnements différents en France, voire à l'international, afin de parfaire votre formation au métier. A terme, vous serez affecté(e) dans l'un de nos ateliers, en métropole, en tant que Responsable d'Atelier.

Voici le contenu du Graduate Program :

- Etape 1 (6 mois) : Atelier (de Mécanicien-ne) à Chef d'Atelier)
- Etape 2 (4 mois) : Maintenance et Gestion des équipements en Carrière
- Etape 3 (4 mois) : Maintenance et Gestion des équipements en Industrie
- Etape 4 (4 mois) : Gestion de Projets

Votre profil

Diplômé(e) d'un Bac +5 (Ingénieur mécanique/maintenance, généraliste ou université)
Première expérience stage/alternance/VIE en mécanique ou maintenance
Permis B et mobilité nationale obligatoires

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.