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Evaluation de l'Empreinte Carbone des Services Edm - Ged d'Orange H/F Orange

Meylan - 38
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Le domaine EDM/GED (Electronic Documents Management/Gestion Electronique des Documents) gère, par exemple, plus de 700 millions de documents au service des différent métiers.
Le sujet de l'empreinte carbone devient de plus en plus important pour les secteurs du numérique et des télécom, en particulier dans le contexte des évolutions et demandes importantes liées à la RSE, à la réduction des empreintes CO2 et aux objectifs d'Orange sur le Net Zéro Carbone en 2040.

Dans le cadre de ce stage, la personne mènera à bien les missions suivantes :

. Monter en compétence sur les domaines RSE et EDM/GED au sein d'Orange
. S'approprier les méthodologies industrielles pour l'évaluation et le calcul d'empreinte carbone et l'analyse de cycle de vie (ACV)
. Produire une évaluation globale du périmètre EDM/GED concerné et extrapoler à l'ensemble du périmètre EDM/GED d'Orange
. Produire une évaluation détaillée de l'empreinte carbone d'un service/application donné et représentatif du contexte Orange
. Identifier les enjeux à adresser à la suite des évaluations, les leviers actionnables pour améliorer l'empreinte carbone et rechercher des impacts positifs vis-à-vis de la RSE
. Le domaine RSE couvrant aussi le pilier de l'inclusion, le stage pourra être étendu au sujet de l'accessibilité.

En dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2, idéalement spécialisé.e en informatique et/ou environnement et/ou éco-conception

. Appétence forte pour les thématiques liées à l'environnement, le climat et les services numériques
. Ayant une bonne capacité d'analyse et de synthèse
. Rigueur, organisation, curiosité, proactivité
. Sens de la communication et qualités rédactionnelles

Cursus souhaité : Grandes écoles, écoles d'ingénieurs et Facultés/Universités. Mines, CentraleSupélec, ENSE3, PHELMA, Télécom, INSA, Arts et Métiers, Universités Paris-Saclay, Grenoble Alpes, Lyon, ...

Mutuelle et prévoyance collective
Un smartphone professionnel pour tous
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
Compte Epargne Temps
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief