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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Materiaux Polyvalent H/F à Le Fenouiller est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Vendeur Materiaux Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

Le Fenouiller - 85
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services . Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé . Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur.Il doit :

- Participer à l'activité de son rayon
- Contribuer à la satisfaction clients
- Travailler en équipe
- Contribuer à la découpe

- Travailler en équipe
- Prise d'initiatives être force de proposition
- Faire preuve de réactivité

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Lieu de travail : 85800 LE FENOUILLER

Type de Contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO

Salaire indicatif : taux horaires : 12.02

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.