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CDD -Technicien Outils Digitaux H/F CEA
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
La DIMP pilote plusieurs projets émergeants sur le site de Cadarache, en lien avec le renouveau de la filière nucléaire, et les missions que le Conseil de Politique Nucléaire a confié au CEA.
Le projet du Réacteur Jules Horowitz (RJH) a pour ambition de se doter d'un système d'information complet (SI RJH), afin d'assurer un suivi fiable et efficace du projet sur toute sa durée.
Dans ce cadre, de nombreux nouveaux outils informatiques vont être déployés / développés, aussi bien sur la gestion de projet que sur la gestion des données techniques.
Le déploiement du SI RJH se fait avec une grande autonomie aussi bien méthodologique qu'organisationnelle. Dans ce cadre nous recherchons un technicien outils digitaux dont les missions seront les suivantes :
- Dans le cadre de l'urbanisation du SI RJH conduite par la DMO, plusieurs systèmes d'information devront être homologués.
Cette procédure est portée par le RSSI qui s'appuie sur vos compétences pour les aspects techniques.
L'homologation est l'acte selon lequel l'autorité atteste formellement que le système d'information est protégé conformément aux objectifs de sécurité fixés. Cette décision s'appuie sur une analyse de risques adaptée aux enjeux du système considéré, et précise les conditions d'emploi.
Cette activité demande beaucoup de rigueur, de connaissances techniques et des procédures CEA. Un renfort technique ayant une bonne connaissance de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information et du RJH est nécessaire pour mener à bien les homologations d'outils logiciels nécessaires à l'urbanisation du SI RJH.
- Le renouvellement des Contrats d'Ingénierie étendue de la DIMP va se dérouler en 2026 et le projet RJH constitue le principal utilisateur de ces contrats support métier.
Une montée en charge de l'activité liée aux prestataires avec des taches de récupération de matériel des sortants, de préparation et distribution de matériel aux nouveaux arrivants.
Des actions induites d'ouverture de droits, d'installation de logiciels spécifique contribueront à augmenter la charge liée à cette activité.
- De nouveaux besoins liés au déploiement de outils digitaux vont se présenter comme par exemple la gestion de tablettes tactiles pour le chantier.
- Une tâche d'administration sur Sharepoint I2I du Doc center est nécessaire pour le déploiement du PLM.
- Le déploiement d'un master téléphonie s'accompagnera en 2026 d'une campagne de renouvellement de téléphones obsolètes.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.
Vous avez des compétences en gestion de poste de travail, infrastructure informatique, des notions de réseaux.
Vous êtes intéressé par la programmation d'applications web et la gestion de bases de données.
Vous avez déjà programmé des applications web ou de manipulation de données.
Vous avez une culture de la sécurité des systèmes d'information.
Un bon sens du contact et du dialogue sont indispensables pour ce poste, tout comme la capacité à travailler en équipe et à se mobiliser.
La discrétion, la rigueur, l'autonomie et la capacité à hiérarchiser ses tâches en fonction des priorités sont des qualités incontournables.
Le sens de l'organisation ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation (travail diversifié, interaction soutenue avec tous les salariés de l'unité) sont indispensables.
Pourquoi Intégrer le CEA ?
- Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain.
- Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, de nombreuses formations (plus de 300 000 heures de formations dispensées chaque année).
- Nos avantages : RTT, réseau de ligne de bus sur certains centres (gratuit), restauration collective, CE...
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 2025-38777
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