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Employé - Employée Frais LS H/F
LOUMA
- Rostrenen - 22
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du responsable du rayon vous :
- Assurez le remplissage des rayons et la rotation des produits afin d'éviter les ruptures, en respectant les objectifs de réassortiment
- Gérez les linéaires et la réimplantation
- Assurez l'étiquetage des rayons, contrôlez que le prix marqué est le même que celui indiqué sur le produit
- Renseignez la clientèle : emplacement d'un produit, prix, qualité...
- Gérez les stocks et les commandes en liaison avec le chef de rayon
- Tenez les rayons propres et bien rangés. Vous êtes garant(e) du suivi des dates limites de vente des produits et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Effectuez l'implantation des campagnes promotionnelles
PROFIL RECHERCHÉ : vous êtes attiré(e) par le secteur de la grande distribution Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et rigoureux(se) sur l'hygiène. Vous avez le sens du service et de la communication. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de gestion des priorités et l'esprit d'équipe. Une expérience à un poste similaire dans la grande distribution serait un plus.
Prime annuelle, prime de participation, mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise, remise de 5 % sur les achats en magasin (ancienneté 3 mois), avantages CSE.
Magasin fermé le dimanche et jours fériés (sauf très exceptionnel)
Poste à pourvoir le 5 février 2026
Type d'emploi : CDI
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GTGW
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Employé - Employée Frais LS H/F
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