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Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre de Santé d'Unité de Soins ou de Service Paramédical H/F à Le Quesnoy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heureSalaire brut max
47 700 € / an 3 975 € / mois 26,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Cadre de Santé d'Unité de Soins ou de Service Paramédical H/F
Ass pour Adultes et Jeunes Handicapes
- Le Quesnoy - 59
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous la responsabilité du directeur, et dans un environnement coopératif, le Cadre de Santé assure la coordination et le pilotage des activités paramédicales et des soins pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il manage les équipes paramédicales et le personnel de nuit, tout en assurant la coordination avec l'équipe médicale.
Son rôle est d'assurer la continuité des soins, d'organiser les activités en fonction des besoins des résidents et de garantir un accompagnement global en mobilisant les ressources nécessaires. Il veille également à la cohésion des équipes, à l'amélioration des pratiques et au respect des protocoles, tout en favorisant un environnement de travail coopératif et bienveillant.
Vous (H/F) serez chargé de :
Piloter et coordonner les soins personnalisés : Garantir la construction et la mise en oeuvre des projets de soins adaptés à chaque personne accompagnée, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Manager et gestion d'équipe : Encadrer, animer et fédérer les équipes paramédicales et les surveillants de nuit en cultivant une approche coopérative, tout en assurant une coordination efficace avec l'équipe médicale.
Assurer, contrôler et évaluer la qualité des soins : Veiller au bon déroulement des soins, des protocoles et procédures, et garantir la continuité des suivis médicaux, en lien avec les équipes internes et externes.
Soutenir l'équipe au quotidien : Faciliter la montée en compétences des professionnels, en accompagnant leur développement et en garantissant leur sécurité et qualité de vie au travail.
Développer le partenariat : Maintenir des liens avec les partenaires médicaux externes (médecins traitants, hôpitaux, pharmacies) et renforcer les échanges dans une dynamique de réseau.
Favoriser la bientraitance et l'innovation : Être acteur de la gestion des risques, de la bientraitance et proposer des évolutions dans les pratiques de soins pour mieux répondre aux défis de demain.
Experience: 1 An(s) - Gestion d'équipe et coord. de soins
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GQYJ
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