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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage Longue Durée - Préparateur Méthodes H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Genas - 69
Stage
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire qui rejoindra nos équipes à Genas.
Rattaché(e) au Directeur de projet et en binôme avec un préparateur méthodes, vous aurez pour missions principales :

- Participer à l'édition et vérification des documents de chantier tels que des DSI, LDA, RFI, FNC etc.
- Pilotage de sous traitants : suivre la fabrication d'éléments, intervention sous-traitants, planning travaux...
- Optimisation des processus au bureau d'études : mise en place d'un logigramme, amélioration des processus BE etc.
- Compléter des documents d'études en lien avec le bureau d'étude
- Participer à la rédaction des documents du projet en termes de sûreté nucléaire : DRT, PV de montage, PV contrôle technique, procédure de montage, procédure de contrôle technique etc.

Cette liste est bien évidemment non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre progression.

-Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, spécialisé dans les métiers du Génie Electrique
-Vous êtes en recherche d'un stage de longue durée (4 à 6 mois) ou fin d'études et souhaitez découvrir la phase amont du lancement d'un chantier sur un projet dans le nucléaire
-Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack-office, Word, Excel, PowerPoint et autres logiciels informatiques
-Vous êtes reconnu (e) comme une personne rigoureuse, méthodique et organisée
-Votre sens relationnel et capacité d'adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à votre environnement de travail.

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !

Démarrage :Dès que possible pour une durée de 6 mois
Localisation : 08 Rue Joseph Nicéphore Niepce 69740 Genas

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.

Valiance veille à la sécurité des collaborateurs en respectant les consignes établies par la Direction ainsi que les règles légales, internes et conventionnelles en vigueur au sein de l'entreprise.

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.