Les missions du poste
SATELEC Industrie recherche un conducteur de Travaux Electricité Industrielle pour des projets de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros.
Rattaché au Responsable d'affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégations de pouvoir de l'entreprise
Relever et identifier les informations des armoires électriques : abonnement électrique, régime de neutre, ICC, câbles, équipement à intégrer Organiser la livraison des équipements avec les fournisseurs Réceptionner le matériel sur site et vérifier sa conformité Reporting à son Responsable d'affaires Respect des règles de sécurité, planification, organisation et suivi de chantier Veille à l'établissement et au respect des plannings, et à la bonne réalisation des chantiers Tubes IRO, fourreaux, chemins de câbles, tirage de câbles Electricité tertiaire (éclairage normal, prises de courant, éclairage de sécurité) Electricité HT 20 kV. Cellules HT, transfo HT/BT, lecture et compréhension de schéma électrique). Electricité BT (TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets). Lecture et compréhension de schéma électrique Electromécanicien (câbler un moteur de pompe ou de ventilateur ou volets motorisés / trappes). Connaître les principes des équipements de DRIVE : démarreurs, variateurs de vitesse.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des chantiers techniques et variés dans des environnements industriels exigeants
- Un accompagnement terrain et de la montée en compétences
- Une entreprise à taille humaine avec les moyens d'un grand groupe
- Un CDI, une rémunération attractive selon profil + primes + paniers + avantages groupe
- Des possibilités d'évolution
Le profil recherché
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : CDX-U050-91