Chef.Fe de Service de Service Educatif Mas Pressense H/F Groupe SOS

La MAS Francis de Pressense, accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé.
Les missions principales du/de la Chef.fe de service éducatif sont les suivantes :
Pilotage de l'action de l'unité ou du service
· Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
· Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
· Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
· Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
· Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
· Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
· Apporter un appui technique aux professionnels.
· Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
· Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
· Animer et conduire les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire
· Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité.
· Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
· Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
· Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
· Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
· Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne et animation
· Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
· Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
· Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au projet de la structure
· Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.
· Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
· Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service.
· Participer aux réunions de l'équipe de direction.