Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Projet Communication Locale - CDD H/F Grand Frais Caisses

Givors - 69
CDD
7 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Être Chef de projet communication locale, au sein de notre enseigne c'est avant tout :

* Coordonner les projets du pôle aux côtés de la responsable communication locale.

* Construire et mettre en place les plans de communication locales 360 (mass media & digital, hors media, ILV/PLV, déco magasin...) pour chaque magasin ou groupe de magasins, en collaboration avec nos agences :

* S'approprier les spécificités propres au local pour répondre efficacement aux enjeux de notoriété et de trafic (déplacements à prévoir)
* Suivre opérationnellement les projets dans le respect de la charte graphique et du budget et des plannings définis (gestion des briefs, BAT)
* Gérer la décoration et PLV
* S'assurer du bon déroulé du projet et de sa bonne exécution sur le terrain.
* Gérer le suivi budgétaire de vos opérations (validation des devis et des factures).
* Elaborer le reporting des indicateurs de performance de vos opérations locales et suivre les bilans de l'ensemble des opérations pour en tirer des enseignements et mettre en place des actions correctives

* Gérer le parc national de panneaux Longue Conservation pour un groupe de magasins (suppression, renouvellement, développement du parc, suivi budgétaire et facturation), en collaboration avec le prestataire.
* Être le point d'entrée des parties prenantes auprès des prestataires et de l'interne (assurer le lien entre le service communication et nos magasins ainsi que les prestataires)
* Préparer et participer aux réunions avec nos partenaires / actionnaires
* Être force de proposition dans la mise en place et le suivi de nouveaux projets et opérations sous la coordination du responsable communication locale
* Etablir des benchmarks, veille concurrentielle

On n'en fera pas tout un fromage, mais chez nous vous aurez du pain sur la planche !

Aujourd'hui vous avez :

* L'envie irrésistible de faire fédérer une équipe autour d'un projet et à travailler de façon transversale, vous éviterons de « faire choux blanc »
* La maîtrise de la méthodologie de gestion de projet vous permettant de travailler sur différents projets
* Le dynamisme, la pédagogie et un excellent relationnel vous permettant de créer rapidement et simplement du lien avec les différents interlocuteurs. Vous avez également l'envie d'aller sur le terrain.
* La rigueur, une capacité d'écoute et de synthèse, vous avez à coeur de mener des projets savoureux.
* Une formation Bac +3 à +5 en communication, et vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, en agence ou chez l'annonceur.
* Une maîtrise du suivi d'opérations media et hors media ainsi que de la chaîne graphique.

Nous rejoindre, c'est :

* Intégrer une enseigne où il fait bon vivre avec un paquet de collaborateurs
* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement et qui vous donnerons la patate
* Recevoir un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau
* Un poste avec un statut cadre en CDD, à pourvoir dès le 2 février 2026 jusqu'au 1er septembre 2026.
* Un salaire brut sur 13 mois en fonction de vos compétences.
* 10 jours de RTT/ an par année pleine

Alors, avec tout ça, on peut dire que vous aurez le beurre et l'argent du beurre !

N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.