Les missions du poste

En tant que Directeur de Site Logistique vous serez chargé, au sein d'une plateforme logistique, de gérer et de suivre l'ensemble de l'activité du site dont vous aurez la responsabilité sur les plans opérationnels, humains, commerciaux et financiers.
Vous managerez une équipe d'encadrants et suivrez la rentabilité du site avec son management.

Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l'Entreprise, vos principales missions seront :

* Superviser les activités logistiques du site
* Management des Hommes et relations sociales
* Collaboration opérationnelle avec les équipes commerciales du Groupe
* Suivre la performance financière du site
* Suivre la performance opérationnelle
* Gestion de projets

Profil recherché
*
Formation supérieure en logistique, supply chain ou équivalent
*
Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en management logistique
*
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information logistique (WMS, ERP...)
*
Leadership, sens de l'organisation, capacité d'analyse et prise de décision
*
Excellentes compétences en communication et gestion de projets

Et surtout, leur envie de partager nos succès !
Les avantages à nous rejoindre :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : A définir
Statut : Cadre
* Tickets restaurant d'une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
* Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
* Mutuelle d'entreprise
* Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche