Technicien Supérieur en Radioprotection H/F Ganil

Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la radioprotection.

Vous avez des connaissances en radioprotection (idéalement dans un environnement industriel ou de recherche), en métrologie et techniques de mesures et en dispositifs de dosimétrie.

Vous maîtrisez l'établissement de diagnostics, la maintenance d'équipements de radioprotection, la réalisation de contrôles radiologiques et de mesures et la rédaction et la mise à jour de documents.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la sécurité, votre réactivité et vous avez l'esprit d'équipe.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si cette opportunité vous inspire, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de la recherche scientifique !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'un laboratoire de recherche scientifique reconnu mondialement dans le domaine de la physique nucléaire
- Un cadre de travail agréable situé sur le futur site Epopea, parc de sciences et d'innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer
- Des avantages collaborateurs : 53 jours de congés par an (32 CA et 21 JRTT) - Télétravail - Participation complémentaire santé - Restaurant d'entreprise - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité Action Sociale
- Un accompagnement à la prise de poste et des opportunités de formation
- CDD d'1 an renouvelable

Votre future équipe :

Au sein de la Division de la Qualité et de la Sécurité Nucléaire, vous serez affecté(e) et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Chef de groupe Radioprotection.

Contraintes spécifiques :

Le GANIL étant une Installation Nucléaire de Base (INB), une habilitation sera nécessaire pour travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.

• Entre 21 et 24 jours de JRTT annuel en fonction du statut du poste
• Restaurant d'entreprise (participation employeur au prix du repas)
• Soit 11 semaines de congés par an
• Télétravail
• CE (nombreux avantages liés aux actions du comité d'actions sociales)

Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement
- Un 1er entretien technique dans nos locaux
- Un 2ème entretien RH dans nos locaux
- Une visite de nos installations peut également être organisée