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Agent de Contrôle en Uc 2 Section 13 Corps des Inspecteurs.Rices du Travail Ddets 29 H/F
Service Public
- Brest - 29
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Missions de l'agent de contrôle en section généraliste (UC 2 section 13) :
Contrôles et enquêtes au sein des entreprises:
- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriales des politiques nationales
- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites
- Enquêtes AT et MP / Analyse des risques
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Accompagnement du dialogue social:
- Participation aux CSSCT et CISSCT
- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoir propres ou sur délégation du directeur
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
- Médiation, notamment en matière de conflit du travail
Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers:
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables
Remontées d'informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses...) ou statistiques
Poste d'agent de contrôle en section généraliste, ouvert uniquement aux agents issus du corps des inspecteurs.rices du travail
Connaissances techniques :
Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique
Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail
Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi
Savoir planifier son activité en priorisant les actions
Savoir-être :
Détermination, réactivité, rigueur, anticipation
Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative
Missions d'une unité de contrôle :
- Contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Accompagnement du dialogue social
- Actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers en lien avec la DGT et/ou le PRST
Partenaires institutionnels :
Pôle T, secrétariat général, direction générale du travail, entreprises, salariés
La carte
8 Rue Duquesne
29200 Brest
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 2026-2153029
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