Moniteur·trice d'Atelier H/F Anvergure Intérim

Vos missions sont les suivantes :

Encadrer les ateliers de production

-Mettre en place les productions (réception et contrôle des fournitures, affectation des postes de travail, transmission des consignes)
-Gérer les présences et absences des usagers, y compris en cours de journée
-Adapter les postes de travail et les plannings
-Suivre et contrôler les travaux, y contribuer selon les besoins (création d'outils, réalisation de produits, livraison)
-Assurer une continuité de présence et de disponibilité
-Clôturer les travaux (contrôle final, documents de traçabilité)
-Rendre compte du respect de la qualité, des quantités et des délais
-Organiser l'espace de travail, veiller au bon état du matériel
-Assurer la sécurité des usagers et des autres personnels

Accompagner les usagers dans les activités de l'ESAT

-Garantir l'accueil des nouveaux usagers (en stage ou admis)
-Assurer la mission d'accompagnement auprès des usagers, en lien avec les autres professionnels de l'ESAT
-Mettre en place des outils d'autoévaluation et d'évaluation individuels
-Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés
-Effectuer le suivi des projets personnalisés
-Orienter les usagers vers les autres professionnels, les soutenir dans cette démarche
-Participer au travail pluridisciplinaire
-Accompagner les usagers dans les activités collectives organisées par l'ESAT

Accompagner les usagers dans la réalisation des prestations de services auprès des clients

-Former et accompagner les usagers dans la réalisation des missions internes (prestations d'entretien des locaux, de service intérieur ... et des prestations de services en entreprises
-Constituer les équipes selon les compétences de chacun
-Suivre et contrôler les prestations de services
-Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène spécifiques au lieu d'activité

Assurer la relation avec les partenaires

-Faire connaître et valoriser le professionnalisme de l'établissement dans les relations avec les partenaires en respectant le devoir de discrétion
Accompagner le développement de l'établissement
-Proposer des axes d'améliorations
-Participer aux formations, évaluations, projets de révision des outils de la loi 2002-2, etc.

Cette liste n'est pas limitative.