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Cette estimation de salaire pour le poste de Area Manager H/F à Orly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureSalaire brut max
88 800 € / an 7 400 € / mois 48,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Area Manager H/F Transavia
- Orly - 94
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Heaume ventilé
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- Heaume ventilé
Détail du poste
Rattaché au Responsable des Escales Extérieures TO, l'Area Manager H/F s'intègre dans le dispositif de supervision des escales extérieures conjointe avec Transavia Pays-Bas (HV). Ainsi, il/elle peut également être amené(e) à reporter au Responsable Escales Extérieures de Transavia Pays-Bas (HV). Son rôle est de piloter et d'assurer le suivi d'un portefeuille d'escales extérieures HV-TO afin d'améliorer la performance opérationnelle en prenant en compte les priorités de la Compagnie (Ponctualité, Sécurité, Satisfaction clients). Il/elle s'assure de la maitrise de nos sous-traitants en utilisant les différents indicateurs de performance. Il/elle est également en relation avec les autorités aéroportuaires des escales concernées. Ses tâches principales sont notamment :
- Être en relation au quotidien avec les escales, en contribuant à renforcer notre lien avec les sous-traitants et notre présence en escale,
- Analyser les différents indicateurs et transmettre aux escales des rapports de performance réguliers,
- Analyser les différents rapports équipages et les prendre en compte dans le pilotage des escales,
- Planifier et animer les conférences téléphoniques de suivi de performance,
- Effectuer des visites opérationnelles régulières en réalisant systématiquement des inspections/contrôles sur le respect et l'application de nos procédures et de nos standards,
- Elaborer en liaison avec le management des plans d'actions destinés à remédier durablement aux faiblesses identifiées,
- Suivre les actions correctives et préventives afin de rétablir la conformité,
- S'assurer de la mise à jour des nouvelles procédures et de leur application,
- Piloter des projets transverses en lien avec les différents services HV et TO,
- Promouvoir et défendre les intérêts de Transavia auprès des gestionnaires d'aéroports,
- Optimiser les revenus en escale,
- Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Opérations Sol de Permanence.
Des déplacements réguliers à l'étranger sont à prévoir.
Le profil recherché
- Bac +2 type BTS avec expérience significative dans l'exploitation sol (trafic, passage, piste) et idéalement avoir occupé un poste de supervision des métiers de l'escale
- Maitrise des outils bureautiques (Office)
- Très bon niveau d'anglais, autres langues appréciées (espagnol, portugais, etc...)
- Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais
- Fortes capacités d'autonomie et d'adaptation à des environnements multiculturels
- Capacités d'analyse et grande force de conviction, sens du travail en équipe
- De nature rigoureuse et organisée, sens aigu des responsabilités et de la performance
- Pugnacité, diplomatie, aisance relationnelle et grande force de conviction
En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous!
Publiée le 07/02/2026 - Réf : 3967151-50585483
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