Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Davidson Consulting

Au sein d'une équipe d'ingénierie spécialisée en systèmes embarqués, vous interviendrez sur le design et le développement logiciel bas niveau pour des plateformes microcontrôleurs de nouvelle génération intégrant des fonctionnalités réseau avancées.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Concevoir et développer des drivers embarqués assurant le pilotage de blocs matériels de type TSN Ethernet Switch (Time Sensitive Networking)

Participer à l'intégration logicielle avec un ou plusieurs systèmes d'exploitation temps réel tels que FreeRTOS et/ou Zephyr

Assurer l'interfaçage avec des middlewares TSN, qu'ils soient open source ou propriétaires

Mettre en oeuvre des tests unitaires et fonctionnels sur différents environnements :

plateformes d'émulation (Palladium et/ou FPGA),

cibles matérielles réelles (Evaluation Boards)

Réaliser des analyses et activités de debug avancées à partir de traces logicielles et d'outils d'analyse réseau (Wireshark ou équivalent)

Conduire des tests fonctionnels et de conformité en s'appuyant sur des outils de certification et de validation (notamment Keysight)

Le profil recherché est le suivant

Ingénieur développement logiciel embarqué temps réel en C

Connaissance en architecture ARM (Cortex-M / Cortex-R)

Programmation temps réel sur Microcontrôleur

Connaissances requises en développement de drivers (HW/SW interface)

Connaissances requises sur la pile logiciel réseau (Ethernet) et aussi sur les protocoles industriel (TSN = Time Sensitive Network)

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.