Assistant de Gestion des Ressources Humaines - Smde 24 H/F

Structures de coopération territoriale

Le SMDE 24, créé en 2010, joue un rôle important en mutualisant les ressources administratives et techniques pour la distribution d'eau dans 420 communes du département de la Dordogne.
Avec 17 agents étendant leur expertise sur 80 % du territoire, le SMDE 24 offre une gamme diversifiée de services spécialisés.
Sa mission principale est centrée sur la protection de la ressource en eau, avec des actions locales et des partenariats nationaux.
Sa régie d'exploitation composée de 35 agents offre de plus une alternative en matière d'exploitation des services d'eau et d'assainissement.
La mutualisation vise également à établir une qualité de service uniforme entre les abonnés urbains et ruraux, réduisant ainsi les disparités. Cette approche solidaire renforce la pérennité et l'efficacité du service public de l'eau et de l'assainissement sur le département.
Dans ce cadre, le SMDE 24 souhaite renforcer et sécuriser son pôle administratif en matière de gestion des ressources humaines.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous venez renforcer l'équipe administrative du syndicat.
Vos missions :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation : mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière, élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, etc.), veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Participer à l'organisation du CST
- Élaborer la N4DS (Nouvelle Déclaration 4 des Données Sociales unifiées)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales : prévoyance, mutuelle
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.)
- Assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation ainsi que leur programmation (inscription, convocations, présence, etc.)
- ...

Enfin, vous participez activement à la vie des services et de la structure, incluant des missions transversales, participation à divers évènements, réunions syndicales, etc...