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Travailleur Social As Es Cesf H/F

France Horizon

  • Toulouse - 31
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD 1 an à 1 ETP
- Localisation : Toulouse
- Horaires : 35h hebdomadaire
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous l'autorité de la cheffe de service, et en lien étroit avec la coordinatrice sociale, au sein de l'équipe de la plateforme logement, vous intervenez auprès des ménages accompagnés afin de favoriser leur autonomie et leur insertion durable. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser un diagnostic social et administratif individualisé de chaque ménage accompagné.
- Mettre en oeuvre un accompagnement social, adapté aux besoins et à la situation des personnes suivies.
- Orienter les ménages vers la plateforme d'accompagnement pluridisciplinaire IML : insertion professionnel, psycho-social, parentalité, accompagnement renforcé.
- Favoriser l'inscription des ménages dans leur environnement en les orientant vers les dispositifs et partenaires de droit commun.
- Assurer l'accompagnement lié au logement : soutien à l'aménagement, aide à la gestion budgétaire, gestion locative, suivi du paiement du loyer et prévention des impayés.
- Soutenir les familles dans les démarches de scolarisation et le suivi éducatif des enfants et des adolescents.
- Concevoir et animer des actions et activités collectives au sein du centre d'hébergement collectif.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec la coordinatrice sociale.
- Développer et entretenir un travail partenarial avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
- Contribuer à la prospection et à la mobilisation de solutions de logement adaptées.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables. Une connaissance du droit au séjour et des droits sociaux pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale.
- Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique (excel), vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
- Titulaire du permis B.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence IML31

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FFBP

Travailleur Social As Es Cesf H/F

France Horizon
  • Toulouse - 31
  • CDD
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FFBP

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