Consultant Expérimenté - Manager Pricing H/F BearingPoint France

En rejoignant l'équipe Customer & Growth, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Les missions :

Vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Pour accompagner nos clients dans l'amélioration de leur rentabilité par la refonte de leur politique tarifaire, vous interviendrezsur les thèmes suivants :

- Diagnostic des politiques tarifaires existantes (y compris positionnement prix et mix-marketing)
- Définition de la philosophie et stratégie tarifaire
- Refonte des modèles de calcul de pricing
- Revue des organisations et des processus associés
- Mise en place des dispositifs de communication et de formation des équipes clients (central ou terrain)
- Test terrain de ces politiques
- Reporting et suivi d'application

Votre profil :

Diplômé d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du Pricing.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d'évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s'engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.