Comptable H/F Carsat Bretagne

Profil recherché

Ce qui vous fera briller dans ce poste :

Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima:

- Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
- Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques;
- Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et d'adaptabilité;
- Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.

Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s:

Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla) :

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

- Nous vous laissons proposer, tester, innover;
- Nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie;
- Horaires flexibles.

Une organisation responsable

- Index égalité Femme-Homme : 99/100;
- Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion...
- Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi ...

- Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
- Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun;
- Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an.

Et surtout... une vraie vie d'équipe

Des moments conviviaux, des défis internes, des projets transverses...
Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec coeur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans l'annonce,avant le 25 janvier 2026 composée :

- De votreCV;
- D'unelettre de motivation(oui, nous les lisons ! ).

On vous explique tout:

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé.

Les personnes sélectionnées seront conviées lejeudi 5 février 2026 matinà :

- Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe;
- Un entretien de 40 minutes avecSylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH.

Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter:

- Concernant le poste: Sylvie TALLEC, manager du service Gestion comptable et financière:

- Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de ce recrutement:

Merci d'adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

L'entreprise

Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ?

Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui avons choisi demettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu'on y croit vraiment.

Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées...
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça,ça a du sens.

Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions:

- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

728 630

Retraités accompagnés

2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE

-16,62%

de consommation énergétique depuis 2021

16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités