Chargé·e de Recherche en Executive Search H/F

Sterling International

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Chinois,Italien,Espagnol

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.