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Lead IT Engineer - Cloud & Infrastructure H/F

a + a

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

En tant que Lead IT Engineer - Cloud & Infrastructure , vous garantirez la continuité, la sécurité et l'évolution du système d'information, dans le respect des normes et des processus d'AplusA. Vous serez le référent technique de l'équipe IT et accompagnerez l'entreprise dans sa transformation numérique (migration vers le Cloud Azure, renforcement de la sécurité, modernisation des environnements).

Vous participerez également à la mise en oeuvre des projets IT en collaboration avec la Manager IS/IT et veillerez à assurer un haut niveau de qualité de service pour l'ensemble des collaborateurs.

Vos missions :

Leadership technique & architecture

Définir l'architecture cible Azure et la feuille de route Cloud.
Piloter les projets de migration et d'évolution des infrastructures.
Mettre en place des environnements Cloud/Hybrides robustes, documentés et scalables.
Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions nécessaires.

Exploitation & support

Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance du SI.
Structurer et faire évoluer les processus IT : monitoring, sauvegardes, patching, gestion du parc.
Intervenir en niveau 2 ou 3 sur les incidents majeurs, en support du technicien IT.
Assurer la cohérence technique des infrastructures on-premise et Cloud.

Sécurité & conformité

Déployer, administrer et améliorer les solutions de sécurité (pare-feu, EDR/antivirus, MFA, sauvegardes sécurisées, gestion des identités).
Définir et appliquer les politiques de sécurité (patch management, gestion des accès).
Assurer une veille permanente sur les menaces cyber et proposer des contre-mesures adaptées.
Réaliser ou coordonner les audits techniques de sécurité (tests de vulnérabilité, audits clients).
Contribuer à la conformité avec les réglementations et standards tel que le RGPD et les exigences clients.
Sensibiliser et former régulièrement les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.

Coordination & collaboration

Collaborer étroitement avec la Manager IS/IT pour la priorisation des projets et des actions.
Piloter techniquement les prestataires externes et garantir la bonne exécution des projets.
Contribuer activement aux projets transverses de l'entreprise.
Encadrer techniquement les autres membres de l'équipe IT : priorisation, accompagnement, contrôle qualité.

Profil
Bac +4/5 en informatique (école d'ingénieur, Master spécialisé ou équivalent).
Expérience de plus de 3 ans sur un poste technique d'infrastructure / système / Cloud.
Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques
Sens du service et collaboration étroite avec les équipes internes et externes
Capacité d'adaptation, résilience et culture de l'amélioration continue
Esprit analytique, rigoureux et orienté solutions

As we are an international company, you must write and speak English fluently.

Compétences techniques essentielles :

Bonne maîtrise des environnements Microsoft (Azure, M365, Windows Server).
Expérience en modernisation d'environnements IT ou en projets de migration Cloud.
Expérience en rôle de référent technique ou lead.
Bonne maîtrise des architectures LAN/WAN/WLAN.
Bonne maîtrise des outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, ou équivalents).
Forte appétence pour la cybersécurité et le Cloud.

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FCBB

Lead IT Engineer - Cloud & Infrastructure H/F

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  • Lyon - 69
  • CDI
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FCBB

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