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Cette estimation de salaire pour le poste de Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F à Albertville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 098 € / an 1 925 € / mois 12,69 € / heureSalaire brut estimé
24 588 € / an 2 049 € / mois 13,51 € / heureSalaire brut max
26 689 € / an 2 224 € / mois 14,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F
Espoir 73
- Albertville - 73
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE !
Nous recherchons UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL pour un remplacement en CDD à temps plein.
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
- Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne
- L'aide à la gestion du lieu de vie
- L'accueil et l'accompagnement dans les transports
- Le suivi et vigilance en matière de santé
2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement :
- Ecoute et soutien moral
- Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet
3. L'animation :
- Proposer des projets, en fonction des centres d'intérêt du résident et de son projet personnalisé
- Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire
- Stimuler et motiver les résidents dans les moments clefs de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez-vous en interne et en externe de chaque résident)
- Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l'activité globale de leur lieu de vie
- Favoriser les interactions sociales entre résidents
PROFIL RECHERCHE :
- Nous recherchons une personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique.
- Vous êtes capable de gérer votre charge de travail en toute autonomie.
- Vous savez respecter les consignes de sécurité et alerter votre direction en cas de problème de sécurité des biens et des personnes.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme.
- Vous faites preuve d'empathie et de capacité d'adaptation.
- Equivalence AMP acceptée
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire de base à partir de 1 772.58 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément)
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l'accès à de nombreuses formations.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 JANVIER 2026
Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
260 Chemin de la Charrette
73200 Albertville
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FJZB
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Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F
- Albertville - 73
- CDD
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